Objectif : améliorer la pérennité écologique et économique ainsi que les conditions de travail au sein de l’agence. ✅

2022 a été une année cruciale pour l’agence en matière d’engagement écologique et sociétal ! 

➡Janvier 2022 : L’ensemble des équipes 7 In décide de s’orienter vers une démarche RSE.
➡Mars 2023 : elle tire le bilan des moyens mis en œuvre.

🌳 Engagements écologiques :

 – Réduire les dépenses énergétiques grâce à une nouvelle programmation des appareils de chauffage des locaux ;
– Réduire les émissions de CO² : -50% émission CO² véhicule ;
– Réduire la pollution lumineuse : suppression des enseignes lumineuses.

🙋‍♀️ Engagements sociétaux :
 
– Accueil d’un stagiaire tous les deux mois en agence ;
– Accompagnement RH pour les salariés ;
– Augmentation des heures de formation pour les salariés ;
–  330 salariés de nationalités étrangères intégrés en mission pour 47% du volume d’heures travaillées ;
– 120 femmes salariées intégrées en mission pour 15% du volume d’heure ;
– Nouveaux cadres de travail avec une salle de repos avec canapé, une salle de déjeuner, une salle de réunion et à venir une salle de formation…

💲Engagements économiques :

– Implication dans la vie locale Grenobloise : sponsorings de deux clubs de sport : GF38 Football et GVUC (volley).

L’agence 7in est fière des actions mises en place en 2022, en réponse à une démarche RSE ! 👏

🔎 Un peu plus sur la RSE, notion en vogue !
                                                                            

👉 Qu’est-ce que la RSE ?

La Responsabilité Sociale des Entreprises, est la capacité des entreprises à prendre en compte des enjeux sociaux, économiques et environnementaux dans leur gestion d’entreprise. C’est une démarche visant à intégrer les enjeux du développement durable, à moyen et long terme, dans la vision et la stratégie d’une organisation. Cette démarche est totalement volontaire de la part des entreprises.

📈 Des avantages pour les entreprises :

·        Assurer une meilleure gestion des risques ;
·        Améliorer sa marque employeur ;
·        Redonner du sens à l’entreprise et lui assurer une certaine pérennité ;
·        Anticiper la réglementation ;
·        Innover ;
·        Attirer les investisseurs ;
·        Se différencier de ses concurrents ;
·        Satisfaire les attentes des clients et de ses salariés ;
·        Améliorer sa réputation ;
·        Faire des économies.

➡ En savoir plus 

👍 Mais aussi pour les salariés :

·        Travailler dans une société en accord avec leurs valeurs ;
·        Démontrer l’investissement de l’entreprise pour ses parties prenantes ;
·        Avoir le sentiment d’être écouté par l’entreprise ;
·        Disposer d’un meilleur cadre de travail ;
·        Participer à la stratégie sociétale et environnementale.

➡ En savoir plus 

Crédit photo : @Photo de Brooke Cagle sur Unsplash