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INTERIM - RECRUTEMENT - ACCOMPAGNEMENT RH

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🤔 Qu’est-ce que la période de souplesse dans un contrat intérimaire ? 📜

Chez 7in, nous comprenons l’importance de l’adaptabilité dans le monde du travail. C’est pourquoi nous mettons en place une période de souplesse pour nos contrats intérimaires. 💼

 

La période de souplesse vous donne un aperçu des ajustements possibles dans votre contrat intérimaire. L’entreprise utilisatrice peut modifier la date de fin de mission sans rédiger un avenant ni fournir de motif. Vous pourriez voir votre période de travail prolongée ou raccourcie. Refuser la souplesse est considéré comme une rupture de contrat à votre initiative, entraînant la non-perception de l’indemnité de fin de mission. ⚖️

 

La période de souplesse équivaut généralement à environ 20 % de la durée totale de la mission. Assurez-vous qu’elle soit mentionnée dans votre contrat intérimaire pour qu’elle soit applicable. Si la souplesse est utilisée, le contrat ne pourra pas être renouvelé, mais elle peut être utilisée à la fin d’un renouvellement de mission. 🗓️

 

🤔 Mais pourquoi la souplesse est-elle importante ?

🤷‍♂️ Elle permet à l’entreprise de s’adapter aux fluctuations de sa main-d’œuvre en temps réel, réduisant ainsi la bureaucratie. Cela garantit la productivité tout en maintenant la continuité de l’activité. Elle s’applique uniquement aux contrats à terme précis. 🔄

Notre agence implantée à Grenoble depuis 2015 a créé sa marque 7in en 2022 pour mieux vous accompagner. 7in apporte à ses clients et intérimaires un accompagnement personnalisé et adapté. Chacun mérite de concrétiser ses projets, c’est pour cela que l’ADN de notre équipe est UN PROJET UN EMPLOI et que nous ferons le nécessaire pour vous trouver un métier qui vous corresponde !
Implantées à Grenoble et Chambéry, nos agences n’attendent plus que vous !

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