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Égalité professionnelle : êtes-vous prêts pour la deadline du 30 septembre ?
La date du 30 septembre approche, et avec elle, l’échéance de la déclaration annuelle sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Mais concrètement, qu’est-ce que cela signifie pour les entreprises ?
Toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier chaque année leurs indicateurs d’égalité professionnelle.
Les chiffres portent sur :
Ces indicateurs constituent l’Index de l’égalité professionnelle.
Au-delà de l’obligation légale, cet exercice permet de :
Un environnement de travail plus juste et inclusif :
En cas de non-publication des résultats, l’entreprise s’expose à une sanction financière pouvant aller jusqu’à 1 % de la masse salariale annuelle.
La date du 30 septembre est un rendez-vous clé pour mesurer, corriger et valoriser vos engagements en faveur de l’égalité professionnelle.
C’est l’occasion de transformer une contrainte réglementaire en levier d’inclusion et de performance.
Notre agence implantée à Grenoble depuis 2015 a créé sa marque 7in en 2022 pour mieux vous accompagner. 7in apporte à ses clients et intérimaires un accompagnement personnalisé et adapté. Chacun mérite de concrétiser ses projets, c’est pour cela que l’ADN de notre équipe est UN PROJET UN EMPLOI et que nous ferons le nécessaire pour vous trouver un métier qui vous corresponde ! Implantées à Grenoble et Chambéry, nos agences n’attendent plus que vous !
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