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Le DUER, qu’est-ce que c’est ? Et pourquoi c’est aussi important pour les intérimaires ?
Dans le secteur de l’intérim, où les missions évoluent rapidement et les environnements de travail changent fréquemment, la prévention des risques professionnels est une priorité. Le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) en est un pilier fondamental.
Le DUER est une obligation légale instaurée par le décret du 5 novembre 2001 et codifiée dans le Code du travail (articles R.4121-1 à R.4121-4). Il impose à tout employeur, quel que soit l’effectif de son entreprise, d’identifier et d’évaluer les risques pour la santé et la sécurité des salariés, et de les formaliser dans un document unique.
Ce document doit être mis à jour régulièrement, au minimum une fois par an, mais également à chaque décision importante modifiant les conditions de travail ou lorsqu’une nouvelle information relative à un risque est identifiée.
Le DUER permet :
Il constitue la base de toute politique de prévention efficace et constitue également une preuve de l’engagement de l’entreprise en matière de sécurité.
Les salariés intérimaires sont souvent affectés à des postes temporaires, dans des environnements qu’ils ne connaissent pas. Cela les expose davantage aux risques professionnels. C’est pourquoi le Code du travail (article L.1251-21) impose à l’entreprise utilisatrice de leur fournir, avant la prise de poste, toutes les informations sur les risques particuliers liés à leur mission.
C’est précisément dans le DUER que ces risques sont identifiés. Il joue donc un rôle clé pour garantir une information claire et une prévention efficace auprès des intérimaires.
Chez 7in, nous veillons à ce que chaque entreprise partenaire respecte ses obligations réglementaires, et notamment que :
Nous sommes convaincus que la sécurité passe avant tout par la transparence, l’anticipation et l’accompagnement.
Retrouvez la fiche complète de l’INRS sur le Document Unique d’Évaluation des Risques :
https://www.inrs.fr/demarche/document-unique/ce-qu-il-faut-retenir.html
Notre agence implantée à Grenoble depuis 2015 a créé sa marque 7in en 2022 pour mieux vous accompagner. 7in apporte à ses clients et intérimaires un accompagnement personnalisé et adapté. Chacun mérite de concrétiser ses projets, c’est pour cela que l’ADN de notre équipe est UN PROJET UN EMPLOI et que nous ferons le nécessaire pour vous trouver un métier qui vous corresponde ! Implantées à Grenoble et Chambéry, nos agences n’attendent plus que vous !
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