N’oubliez pas d’actualiser la BDESE lors des entretiens d’évaluation professionnelle !

Dans le monde du travail, les entretiens d’évaluation professionnelle jouent un rôle crucial pour le développement et le suivi des salariés. Mais saviez-vous que ces entretiens impliquent également une mise à jour essentielle de la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales) ?

Selon le code du travail, chaque employeur doit conduire des entretiens d’évolution professionnelle avec ses salariés tous les deux ans. Cette obligation s’applique à toutes les entreprises, peu importe leur taille. Les salariés ayant deux ans d’ancienneté doivent bénéficier de ces entretiens, qu’ils soient en contrat à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI).

Tous les six ans, ces entretiens revêtent une forme plus approfondie, se transformant en bilans exhaustifs du parcours professionnel de chaque salarié. Ils permettent de s’assurer que le salarié a bien profité des entretiens professionnels prévus et a suivi au moins une formation non obligatoire au cours des six dernières années.

Mais ce n’est pas tout. La BDESE, obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus, doit contenir des informations spécifiques sur les entretiens professionnels, notamment le nombre de salariés ayant bénéficié de ces entretiens, le nombre de salariés ayant bénéficié d’un abondement sanction pour non-respect de l’entretien professionnel, ainsi que les sommes versées à ce titre.

À partir du 1er janvier 2019, une nouvelle exigence entre en jeu : l’employeur doit mettre à disposition des élus des informations détaillées sur la mise en œuvre des entretiens professionnels et des bilans récapitulatifs réalisés tous les six ans. Ces données doivent être intégrées à la BDESE, qui sert de support à cette consultation.

Ainsi, lors des prochains entretiens d’évaluation professionnelle, n’oubliez pas d’actualiser la BDESE. C’est une étape cruciale pour assurer la conformité légale et favoriser un suivi efficace du développement professionnel au sein de votre entreprise.